EMPLOYABILITY SKILLS
A.PENDAHULUAN
a.Pengertian
Menurut ILO (International Labour Organization) employability skills
adalah keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang dapat
meningkatkan kemampuan pekerja untuk mendapatkan atau mempertahankan
pekerjaan.
8 Aspek Employability skill :
-Inisiatif
-Perencanaan dan pengorganisasian
-Manajemen diri
-Selalu belajar
-Mengikuti dan menggunakan teknologi
-Problem & Solving
-Komunikasi
-Team work
b.Latar Belakang Masalah
Karena Employability skill merupakan syarat diterima nya seseorang dalam bekerja
B.MAKSUD DAN TUJUAN
a.Maksud
Membahas tentang employability skill
b.Tujuan
Agar bisa menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari terutama di lingkungan kerja
C.BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
Employability skill, pengertian, Latar belakang, maksud dan tujuan, Aspek-aspek Employability skill.
D.TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN
Target : Mengetehaui employability skill
mengetahui maksud dan tujuannya
bisa menerapkannya
Hasil yang diharapkan :
Menguasai Employability skill
Dari yang tidak tahu menjadi tahu
E.METODE PELAKSANAAN
Mencari referensi dan literasi
F.ALAT DAN BAHAN
-Laptop
-Koneksi internet
G.TARGET WAKTU
1 Jam (10.00-11.00)
H.TAHAPAN PELAKSANAAN
-Mencari refensi dan literasi
-Berdiskusi
I.TEMUAN PERMASALAHAN DAN CARA PENYELESAIAN MASALAHNYA
-Sdah tahu topik yang dibahas apa, tapi langkah pembahasannya tidak jelas cara penyelasaiannya menggunakan kerangka pikir/format laporan.
-Belum bisa menerapkan employability skill Cara penyelesaiannya mulailah menerapkan isi/aspek-aspek employability skill dari yang paling dasar.
J.KESIMPULAN YANG DIDAPATKAN
Ternyata Employability skill sangat penting karena di dalam perusahaan atau suatu pekerjaan seseorang harus menguasai employability skill baru bisa di pekerjakan, bukan hanya di lingkungan kerja tapi di kehidupan sehari-hari juga Employability skill sangat diperlukan.
K.REFERENSI
ILO ( International Labour Organization )
Gambar 2.Delapan Aspek employability skill