PENTINGNYA SOFT SKILLS DI DUNIA KERJA
PENDAHULUAN
Pengertian
Diskusi adalah perundingan atau pertukaran pemikiran unutk memperoleh pemahaman mengenai penyebab suatu masalah dan solusi penyelesaiannya.
Menurut Berthal (dalam Muqowim, 2012: 5), soft skills diartikan sebagai perilaku personal dan interpersonal yang mengembangkan dan memaksimalkan kinerja manusia.
jadi Soft skills juga digunakan untuk meningkat kan produktifitas dalam pekerjaan. kenapa Soft skils lemah? Soft skills lemah karena beberapa faktor:
1. Mental Block
Mental block adalah keadaan dimana seseorang mengalami hambatan pada mental dan psikologisnya, dan mental block dapat menghambat kesuksesan bukan bekerja ya tapi sudah kesuksesan hidup.
Ciri-ciri mental blok itu ada 6 yaitu :
1. Malas.
2. Ragu-ragu.
3. Putus asa.
4. Pandangan negatif (berpikiran negatif).
5. Tidak percaya diri.
6. Trauma.
Cara untuk mengatasi Mental block adalah
1. melakukan sesuatu dengan segera jangan di tunda,
2. yakin jika dirimu bisa melakukan itu (sudah mendapatkan sugesti positif terhadap dirinya sendiri)
3. pantang menyerah
4. percaya diri dan yang terakhir dengan cara
5. terapi (konseling/hypnotherapy)
2. Kognitif, Afektif dan Psikomotorik
Ketika ada di antara Kognitif, Afektif dan Psikomotorik yang lemah maka akan mempengaruhi yang lainnya karena ini ada keterkaitan antara satu dengan yang lain.
- Kognitif
kognitif berhubungan dengan bagaimana kita memahami, menggunakan dan daya ingat pada pikiran
- Afeksi
Afeksi ini berhubungan dengan bagaiman kita menggunakan perasaan atau emosi. contohnya ada orang yang di beri apresiasi jadi perasaanya dan emosi nya senang.
- Psikomotorik
Psikomotorik ini berhubungan dengan tindakan kira terhadap orang lain. ketika kita malas maka kognitif dan Afeksi nya juga malas.
3. Pola makan
Pola makan yang tidak wajar akan menyebab kan susah tidur dan ketika bangun tidur akan menjadi malas dan akan mempengaruhi produktifitas kerja.
pola makan harus di atur, contohnya ketika waktu makan, makan sebanyak-banyak nya ketika di luar jam makan jangan makan.
4. Mind set atau Pola pikir
Mind set atau pola pikir itu kebiasaan-kebiasaan yang dilkakukan secara terus menerus dan menjadi suatu pola, maka akan menjadi pola pikir.
faktor yang mempengaruhi pola pikir adalah lingkungan, ketika berada pada lingkungan dimana kita selalu dituntut untuk harus melakukan itu tapi ketika kita melakukan sesuatu tidak di apresiasi, maka itu akan menjadikan pola pikir kurang efektif.
5. Pijakan dan pegangan hidup
Ketika kita punya pijakan atau dasar yang kuat maka kita tidak akan terbawa arus, contohnya ketika kita melewati sungai dengan pijakan yang kuat maka kita tidak akan terseret arus sungai.
pegangan hidup ketika kita punya pegangan yang kuat maka kita tidak akan terjatuh pada lubang yang dalam, contoh ketika kita memanjat gunung atau bukit kita harus punya pegagan yang kuat agar tidaak terjatuh, apalagi kita punya pegangan dan pijakan yang kuat maka kita tidak akan terjatuh atau terseret arus.
Latar Belakang
Karena Soft Skills 80% membawa kesuksesan hidup
MAKSUD DAN TUJUAN
Agar tahu dan bisa menggunakan Soft Skills di kehidupan sehari-hari dan di dunia kerja
BATASAN DAN RUANG LINGKUP
Pentingnya Soft Skills dan Faktor yang menghambatnya
TARGET YANG DIHARAPKAN
Bisa mengimplementasikan Soft Skills di dunia nyata
METODE PELAKSANAAN
Diskusi
ALAT DAN BAHAN
- Laptop
- Internet
TARGET WAKTU
- 8 Jam
TAHAPAN PELAKSANAAN
Berdiskusi
TEMUAN MASALAH DAN PENYELESAIANNYA
Masalah : Kami masih pasif pada saat diskusi
Solusi : Berani mencoba mengungkapkan pendapat atau bertanya dan jangan takut salah
KESIMPULAN
Soft Skills sangat penting dan berpengaruh kepada kesuksesan seseorang, Soft Skills membawa 80% kesuksesan pada seseorang.